МДОУ " Детский сад "Дюймовочка" п. Приморский

Меню сайта
Образование
Мы и социум
Помоги ребенку!
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ТЫ НУЖЕН ПРОФСОЮЗАМ - ПРОФСОЮЗ НУЖЕН  НАМ! 

 

Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации
МДОУ "Детский сад "Дюймовочка" п. Приморский

                                                    Что такое профсоюз? Дело чести!
                                                     Все - как один, когда все вместе!
                                                     Это главное наше богатство,
                                                     Это школа единства и братства!
                                                     Если вдруг появятся проблемы
                                                     И сомнений давит тяжкий груз –
                                                     В справедливость веры не теряйте
                                                     И смелей вступайте в профсоюз.

Что такое профсоюз?

"Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально –трудовых прав и интересов"
Профсоюз - это важный демократический институт современного цивилизованного государства. Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование, но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов.
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Что делает профсоюз?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает  права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Что дает профсоюз?
  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.
Кто имеет  право быть членом профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.
Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Памятка для новых членов профсоюза
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
       Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.
      Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
     Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Цели профсоюза
  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Задачи профсоюза
  • Добиваться повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки; 
  • Обеспечивать защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда; 
  • Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Осуществлять общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки; 
  • Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
  • Укреплять организационное единство, развивать солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Права члена профсоюза

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

  • на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
  • на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
  • на защиту своих прав на основе коллективного договора; 
  • на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
  • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
  • на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
  • на отдых детей в оздоровительных лагерях.

Обязанности члена профсоюза

  • выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
  • состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы; 
  • выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями; 
  • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу; 
  • исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

Цель профсоюзной организации ДОУ  

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, работающих в МДОУ «Детский сад "Дюймовочка" п. Приморский.

Основные задачи ППО ДОУ 

  • активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ "Детский сад  "Дюймовочка" п. Приморский;
  • развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников ДОУ;
  • содействовать  улучшению материального положения, укреплению здоровья работников ДОУ и их детей,  созданию условий для повышения  профессиональной квалификации членов профсоюза,  проведению досуга;
  • осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.

Состав первичной профсоюзной организации  ДОУ 

     Первичная профсоюзная организация МДОУ "Детский сад "Дюймовочка" п. Приморский  – это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы. Интереснее и эффективнее это делать всем вместе, под руководством профсоюза. На учете в первичной профсоюзной организации МДОУ "Детский сад "Дюймовочка" п. Приморский состоит ??? человек, что составляет ???% от всех работников учреждения.
     В своей деятельности профсоюзная организация ДОУ руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза,  Положением о ППО.
   Под контролем Профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам ДОУ.
   Благодаря активной работе Профсоюзного комитета в нашем детском саду сложилась благоприятная психологическая обстановка.

Структура первичной профсоюзной организации, профсоюзный актив  ДОУ 

 

Собрание членов первичной профсоюзной организации
МДОУ "Детский сад "Дюймовочка" п. Приморский

 

Председатель первичной профсоюзной организации

 

Сектор по трудовым спорам Сектор кульурно - массовый
 

Сектор ревизионный
 
Сектор информационного обеспечения

Принципы социального партнерства между работодателем и работниками ДОУ 

  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Основные направления организаторской работы ППО ДОУ 

Организационно-уставные аспекты в организаторской работе ППО
планирование работы профсоюзного комитета;
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
оформление профсоюзных документов
Организаторская работа ППО в социально-правовой сфере
подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
Организаторская работа ППО в области охраны труда
подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
участие в мероприятиях по охране труда и др.
Организаторская работа ППО в процессе осуществления контрольной функции
изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
анализ приказов по вопросам приема и увольнения, подготовка информации и др.
Организаторская работа ППО по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда
организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.
Деятельность ППО по организации досуга членов профсоюза
участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др

Направления информационной работы ППО ДОУ 

  • Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
  • Методические и инструктивные материалы.
  • Новости профсоюзного движения.
  • Новости интернет-сайтов.
  • Обзор подписных изданий.

Вышестоящие организации, регламентирующие деятельность ППО

  •  Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ
  •  Челябинская областная организация профсоюза работников народного образования и науки
  • Агаповская районная организация общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ

Документы, регламентирующие деятельность ППО ДОУ

  •  Трудовой кодекс РФ
  • Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"
  • Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ
  • Положение первичной профсоюзной организации МДОУ 
  • План работы первичной профсоюзной организации МДОУ 
  • Коллективный договор МДОУ 
  • Должностная инструкция председателя ППО

Новости профсоюзной жизни

Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
От всей души!
Электроочередь
Наш профсоюз
Сайты ДОУ
  • Малыш с.Агаповка
  • Солнышко п.Воздвиженка
  • Семицветик п.Субутак
  • Дош.отд-е п.Ржавка
  • Дош.отд с.Верхнекизильск
  • Колокольчик Светлогорский
  • Колосок п.Буранный
  • Дош.отд-е п.Наровчатка
  • Медвежонок п.Озерный
  • Капелька п.Муравейник
  • Калинка п.Харьковский
  • Колобок п.Урожайный
  • Лучик п.Гумбейский
  • Кубэлэк п.Аблязово
  • Ветерок п.Наваринка
  • Березка с.Агаповка
  • Дош. отд-е п.Янгельский
  • Сказка п.Черниговский
  • Ромашка п.Первомайский
  • Улыбка п.Красноярский
  • Огонек п.Гумбейка
  • Малинка п.Малиновка
  • Тополек п.Магнитный
  • Родничок с.Новобурановка
  • Теремок ст.Буранная
  • Дош. отд-е п.Желтинский
  • Светлячок п.Зингейка
  • Радуга п.Новоянгелька
  • Дош. отд-е п.Ташказган
  • Мы в соцсетях
    Наш архив
    Вход на сайт

    Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный хостинг uCoz